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Conversas de Coaching

Comunicação e Comportamento Passivo-Agressivo

  • Foto do escritor: Cibele Nardi
    Cibele Nardi
  • há 6 dias
  • 1 min de leitura
homem de olhos fechados

O comportamento passivo-agressivo é um dos maiores desafios na comunicação interpessoal.


Respostas evasivas, sarcasmo sutil e indiretas criam um ambiente de frustração e insegurança, dificultando a construção de relacionamentos saudáveis.


Diante disso, muitas pessoas acreditam que a solução é a honestidade total — dizer exatamente o que pensam, sem filtros. Mas há um problema nessa abordagem: candor sem cuidado apenas transforma você em alguém rude, antipático, bruto.


O verdadeiro antídoto para a comunicação passivo-agressiva não é ser brutalmente sincero, e sim encontrar um equilíbrio: ser direto na mensagem e gentil na entrega.

Isso não significa adoçar a verdade ou evitar conversas difíceis. O objetivo é deixar claro que sua intenção é construtiva, não destrutiva. Quando comunicamos de forma aberta e respeitosa, ajudamos os outros a entenderem nosso ponto de vista sem gerar resistência desnecessária.


Se você quer melhorar sua comunicação e evitar tanto a passividade quanto a agressividade, considere estas três práticas:


1️⃣ Seja claro sobre suas necessidades – Em vez de esperar que os outros adivinhem, diga de forma objetiva e respeitosa o que você quer ou precisa.

2️⃣ Use um tom de voz neutro e evite ironias – Sarcasmo e indiretas confundem e criam ressentimentos. Seja transparente e gentil.

3️⃣ Demonstre intenção positiva – Antes de corrigir ou criticar, deixe claro que seu objetivo é ajudar, não atacar.


Boas relações são construídas com comunicação clara e respeitosa.

 
 

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​© 2014 por Cibele Nardi

Cibele Nardi Escritório de Coaching

São Paulo - SP

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