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Conversas de Coaching

Insatisfação na Carreira: Desafios e Soluções

  • Foto do escritor: Cibele Nardi
    Cibele Nardi
  • 24 de abr.
  • 1 min de leitura
óculos

A insatisfação no trabalho é um problema comum, muitas vezes impulsionado por fatores como carga excessiva, falta de reconhecimento e baixa perspectiva de crescimento. Segundo um estudo da Michael Page, 58,7% dos profissionais sentem que seu salário não condiz com as exigências do cargo, impactando diretamente sua motivação e bem-estar.


Principais Fatores de Insatisfação


  • Falta de perspectiva de crescimento → Quando não há espaço para evolução, a frustração e a desmotivação aumentam.

  • Esgotamento mental → Excesso de trabalho, falta de reconhecimento e cobranças constantes podem elevar os níveis de estresse e levar ao burnout.

  • Salário abaixo do esperado → A percepção de que a remuneração não é justa pode gerar desengajamento e menor produtividade.


Como Empresas e Profissionais Podem Lidar com Isso?


Seja como líder ou colaborador, é essencial reconhecer esses desafios e buscar soluções:


  • Empresas devem oferecer remuneração justa, oportunidades reais de crescimento e um ambiente de trabalho saudável.

  • Profissionais podem buscar desenvolvimento contínuo, avaliar novas oportunidades e fortalecer sua rede de contatos para ampliar possibilidades.


Investir na valorização dos talentos e na construção de carreiras satisfatórias beneficia tanto empresas quanto colaboradores. Afinal, um ambiente de trabalho positivo impulsiona resultados melhores para todos.


E para você, qual é o maior fator de insatisfação no trabalho?

 
 

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​© 2014 por Cibele Nardi

Cibele Nardi Escritório de Coaching

São Paulo - SP

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