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Conversas de Coaching

Como Lidar com a Crítica de Forma Saudável

  • Foto do escritor: Cibele Nardi
    Cibele Nardi
  • 19 de abr.
  • 1 min de leitura
grupo de discussão

A crítica, quando bem feita e bem recebida, pode ser uma das ferramentas mais valiosas para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, muitas vezes, a reação inicial é defensiva, transformando uma oportunidade de aprendizado em um obstáculo.


Por que resistimos à crítica?


É comum que a crítica seja vista como algo negativo, especialmente quando estamos inseguros ou com medo de falhar. Muitas vezes, o feedback é interpretado como um ataque pessoal, o que gera uma reação emocional. A chave para transformar a crítica em algo positivo está em mudar a perspectiva: em vez de vê-la como uma ameaça, que tal encará-la como uma oportunidade de crescimento?


Como transformar a crítica em algo produtivo?


  • Ouça atentamente: Evite interromper ou reagir imediatamente. Absorva o feedback e permita que a outra pessoa se expresse completamente antes de formar sua opinião.


  • Questione de forma construtiva: Em vez de justificar suas ações, pergunte como você pode melhorar. Isso demonstra abertura para o aprendizado e disposição para o desenvolvimento.


  • Pratique a autocompaixão: Lembre-se de que todos cometem erros. A crítica não define quem você é, e sim como você pode melhorar. Seja gentil consigo mesmo durante o processo.

 
 

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​© 2014 por Cibele Nardi

Cibele Nardi Escritório de Coaching

São Paulo - SP

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